【アフターサポートが充実】退職代行サービスの「退職のススメ」の評判・特徴・利用の流れまとめ

「退職のススメ」は会社への退職の連絡を代わりにしてくれる退職代行サービス業者です。

人材派遣会社の株式会社ワークナビ.com(http://jp-worknavi.com/)が運営を行っています。

人材派遣を行う中で仕事内容や職場環境について悩みを抱える人が多いことから、そうした人に次のステップへ進むサポートとして退職代行業務をはじめました。

そのため、退職だけでなくその後の転職などキャリアサポートまで一貫して自社サービスとして提供できるのが特徴です。

また、退職という重大な問題を安心して任せてもらうために業界では異例のスタッフの顔写真とメッセージを公式サイトに掲載しています。

担当してもらいたいスタッフを直接指名することもできるため、例えばセクハラなど女性特有の悩みなどで退職したい場合には女性のスタッフに退職代行を担当してもらうこともできます。

退職代行業界では後発組に入るので知名度はあまり高くありませんが、

  • 東京新聞
  • 中日新聞

などの大手メディアに多く取り上げられており、新しい形の退職代行として注目を集めています。

退職のススメの特徴を5つまとめました

【特徴1】24時間365日メールやLINEで相談可能!

「退職のススメ」では24時間365日体制でメールやLINE、電話での無料相談に応じています。

そのため、「もう限界!」「これ以上この会社ではムリ!」と思い立ったらすぐに相談することが可能です。

残業が多かったり、勤務時間が不規則な場合でも、いつでも対応してもらうことができます。

メールやLINEで気軽に相談することもできますし、メールやLINEでは退職したいという気持ちが伝わりにくいと心配な場合には電話を使った相談も可能です。

【特徴2】追加料金一切なし!業界最安レベルの利用料金

「退職のススメ」の利用料金は正社員やアルバイトなど雇用形態に関わらず一律25,000円となっています。

ほとんどの退職代行業者が雇用形態に応じて料金を設定している中、統一されてわかりやすい料金表示も特徴の一つです。

また、退職代行業界全体でも最安レベルの価格なので、非常にリーズナブルに退職代行を利用することができます。

価格が安いと表示価格以外に追加料金がたくさん発生して高額請求されるのではないかと不安を感じられるかもしれません。

しかし、「退職のススメ」では追加料金なく全てのサービスを利用することができるので安心です。

【特徴3】有給取得&失業保険のサポート

「退職のススメ」では弁護士監修で退職代行業務を行っています。

そのため、通常の株式会社という形態では非弁行為としてできない

  • 有給取得
  • 残業代
  • 退職月の給料

などもサポートすることができます。

万が一会社側が賃金等の支払いを拒んでも弁護士のサポートを受けて対応することができます。

また、弁護士監修による退職代行業務であるため、退職に関するトラブルに巻き込まれる不安もありません。

さらに、「退職のススメ」では失業保険の手続きもサポートしています。

失業保険は当面の生活を支える大事なものですが、自分だけで手続きをしようとすると挫折してしまうくらい手続きが複雑です。

「退職のススメ」では失業保険の手続きを手助けすることで、しっかりと退職後の生活をサポートしてくれます。

【特徴4】安心の再就職サポートと全額キャッシュバック

「退職のススメ」は人材派遣会社が運営を行なっていることもあり、退職についてだけでなく再就職についても手厚いサポートが受けられます。

再就職サポートが退職代行と一続きのサービスとなっているので、要望や条件をスムーズに伝えることができ再出発がしやすくなっています。

また、仮に再就職先の会社もやめたくなった場合でも、永久無料で退職サポートを受けることができるのもメリットです。

さらに、ワークナビ.comを利用して再就職をした場合、退職代行サービスの料金25,000円が全額キャッシュバックされる制度もあります。

実質無料で退職から再就職サポートまで利用できるというのは他社にはない強みとなります。

【特徴5】万一の場合も安心な全額返金保証制度

「退職のススメ」は退職代行サービスを開始して以来、成功率100%、トラブル発生0件を継続中です。

そのため、絶対に失敗できない退職代行業者選びの際には安心できるデータと言えます。

しかし、いくら過去の実績から確実性が高いとはいっても絶対に失敗しないとも限りません。

そこで、「退職のススメ」では「退職に失敗した挙句、料金だけはしっかり取られた・・・」ということにならないように、万が一失敗した場合の全額返金保証制度を設けています。

「退職のススメ」の利用の流れ

「退職のススメ」を利用するときの流れを順番に説明します。

①無料相談

まずは、無料相談です。

相談は「退職のススメ」公式サイトから

  • LINEで公式アカウントを追加する
  • 問い合わせフォームからメール
  • 電話をかける

という3つの方法で簡単に行うことができます。

相談にあたっては

  • 雇用形態
  • 契約期間
  • 退職希望日

など退職代行に必要な情報のヒヤリングも行われます。

このヒヤリングのときに

「今すぐにでも退職したい!」

「会社の人と顔を合わせたくない!」

といった退職にあたっての要望を伝えることも可能です。

②申し込み

無料相談が終わると、サービスの説明が行われます。

内容に納得できたら正式に依頼をして、利用料金25,000円の支払いです。

支払い方法は担当スタッフから案内があります。

支払い完了の確認が済んだ後に依頼への対応がスタートするので、スムーズに対応してもらいたい場合は決済が完了したことを連絡するようにしましょう。

③退職

退職希望日時に「退職のススメ」から会社へ退職の連絡が行われます。

退職が完了すると「退職のススメ」から連絡が来ますが、進捗がきになる場合は自分から状況を確認することも可能です。

④アフターサポート

その後、離職票など退職に必要な書類が送られてくるので、事務的な手続きに入ります。

慣れない書類が多いかもしれませんがこのときも「退職のススメ」がサポートを受けられるので安心です。

また、次の仕事探しも「退職のススメ」の運営元である人材派遣会社ワークナビ.comを利用することができます。

「退職のススメ」が選ばれる理由

「退職のススメ」が選ばれるのは、

  • 業界最安値レベルの利用料金
  • 人材派遣会社が運営し、再就職も直接サポート

という2点が挙げられます。

コスパ良く利用できるうえ、退職から再就職まで一続きのサービスとなっているのは他の業者と比べるとかなり便利です。

しかし、これら以上にポイントとなるのが「スタッフの顔がわかる」という点です。

ほとんどの退職代行業者ではスタッフの顔は公開されておらず、自分の退職を担当する人がどんな人か性別すらわかりません。

退職代行業者に不安を感じる人の中には「声だけの相手に退職を任せるのが心配」という人も多いようです。

その点、「退職のススメ」ではスタッフの顔写真とメッセージを公開し直接指名することもできるため、「この人なら信じられそうだ」という人に退職代行を任せることができます。

退職という人生の非常事態を代わりにやってもらうのですから、しっかり担当スタッフを選びたいところです。

特に、男性女性ともに「同性スタッフに相談したい」という人にとっては、利用しやすい退職代行業者となります。

【まとめ】次の仕事探しが不安な人におすすめです

「会社を退職したいけど、辞められない」

「辞めたいけど、言い出せない」

このように退職したい人は2つの悩みを同時に抱えてしまうようです。

長々と1人で苦しむよりは、自分では言い出せない退職の連絡を代わりにしてくれる退職代行を頼りましょう。

特に「退職のススメ」ではスタッフが顔出しをしているので安心できますし、料金も業界では最安値レベルなのでコスパ良く利用できます。

さらに、人材派遣業者が運営しているので再就職サポートが充実していて、次の仕事探しが不安な人にもピッタリです。

無料で24時間いつでも相談できるので、とりあえず連絡してみてはいかがでしょうか。

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